✅Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?
❗Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
✅В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?
❗Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
✅Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?
❗Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
— работодателю (по последнему месту работы);
— в территориальном органе Пенсионного фонда России;
— в многофункциональном центре (МФЦ).
✅В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?
❗По составу данных обе книжки почти идентичны.
✅Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?
❗Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.
